HeforShe: comprometidos con la igualdad de género

HeForShe es un movimiento solidario en favor de la igualdad de género desarrollado por la Organización de las Naciones Unidas para implicar a hombres y niños como defensores de la igualdad de género.

Uno de los objetivos de la campaña es inspirar a millones de personas para trabajar para crear un mundo mejor y más igualitario en términos de género para el 2020. Hasta la fecha, más de dos millones de personas han reafirmado su compromiso mediante el registro en su página la web.

Numerosos líderes mundiales con visión de futuro están actuando por la igualdad de género en sus países, en sus organizaciones y en otros ámbitos. Forman parte de las iniciativas piloto IMPACTO y TEMÁTICA de HeForShe. Ambas iniciativas implican a personas que toman decisiones en los sectores público y privado de todo el mundo para lograr la paridad en el 2020 e impulsar el cambio desde arriba.

HeForShe también pone a disposición de los usuarios y organizaciones kits de acción para pasar a la acción y actual. Estos kits incluyen sugerencias de iniciativas para colaborar en la difusión de este movimiento que persigue la igualdad de género.

Conviértete en testimonio

Participando en la campaña compartirás tu testimonio sobre la inclusión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU en las escuelas.

Te convertirás en una influencia positiva para tus amistades y para el resto de las personas de España y Europa.

Docentes, personal de administración y dirección de las escuelas y estudiantes de educación primaria y secundaria, ahora podrán contar su experiencia con Get Up and Goals! en primera persona.

¿Cómo participar?

Para participar en la campaña Testimoniales de GetUpAndGoals! es suficiente con:

  • Seleccionar el tema (o temas) sobre el que deseas dar tu testimonio
    Crear un breve “claim” (o slogan) según el tema escogido (máximo de 5 palabras), comenzando con la frase “Hey Profe”
  • Crear un breve texto (máximo 40 palabras) sobre tu participación en el tema seleccionado mencionando tu nombre y el nombre de la escuela
  • Firmar y enviar una carta con tu consentimiento para el uso de la foto que hayas enviado para la campaña, que podrás descargar aquí.
  • Enviar una imagen acorde con los siguientes requerimientos:
    • La fotografía debe ser sobre un fondo blanco.
    • Usar ropa de colores llamativos.
    • Caras sonrientes y mirando a la cámara.
    • La fotografía puede ser de una o de dos personas.
    • Usar un plano de cintura para arriba. No hagas primeros planos ni tampoco de cuerpo entero.
    • La foto debe tener una luz homogénea, sin sombras acentuadas, sin claroscuro, sin desenfoque.
    • Debes “actuar”, es decir, evitar realizar posturas que sean demasiado estáticas.
    • Puedes ayudarte de objetos o elementos relacionados con la unidad didáctica escogida, la Educación Global para la Ciudadanía, etc.
    • Realiza las fotos preferiblemente con una cámara. Como alternativa, puedes realizarlas con teléfonos móviles de última generación en modo de alta definición.

Envía tu campaña

Envía tu material por correo electrónico con el asunto “Get up and Goals! Campaña Testimoniales a GUGcomunicacion@cooperaong.org.

Desafíos y beneficios de la migración

Una de cada 7 personas en el planeta era un migrante en 2017. En los últimos años ha habido un aumento enorme en el número de personas que migran en todo el mundo. La mayoría de los migrantes son bastante jóvenes: alrededor de un tercio de ellos tienen entre 15 y 34 años de edad.

La migración siempre ha existido. Forma parte del crecimiento y del cambio de un país, con personas que buscan mejores empleos y vidas en su país de origen y también fuera de éste. Cambiar de ciudad o irse a vivir a un pueblo suele ser el primer paso antes de cruzar las fronteras internacionales y convertirse en migrante internacional, por ello es muy probable que existan más migrantes internos que internacionales. Si los movimientos internos de ciudadanos siempre han existido ¿por qué es hoy la migración un desafío tan grande?

Los migrantes se pueden dividir en dos categorías principales: los «migrantes internacionales», que cruzan las fronteras de un país y los «migrantes internos», que se desplazan dentro del país donde nacieron (de una zona rural a una ciudad, por ejemplo). El número estimado de migrantes internacionales en el mundo es de 258 millones, mientras que alrededor de 760 millones de personas se desplazan dentro de su propia nación.

Desafíos y beneficios

La migración es hoy un desafío en parte porque las personas están llegando a países o ciudades en grandes grupos, buscando a menudo protección.

Muchos migrantes internacionales llegan a países en desarrollo que tienen menos dinero, comida, oportunidades de empleo y recursos naturales para compartir con los recién llegados. Tener que compartir estos recursos entre más personas a veces puede crear problemas o tensiones. Las comunidades rurales también pueden sufrir la pérdida de trabajadores jóvenes que emigran, lo que significa que a menudo se producen menos alimentos o que hay menos disponibles. Nos enfrentamos a desafíos parecidos con la migración interna.

Por otra parte, los migrantes pueden aportar nuevas competencias, conocimiento y cultura a sus países de acogida y contribuir al crecimiento económico siempre y cuando se les facilite el acceso a más y mejores empleos. Pueden aumentar la mano de obra en las comunidades donde no hay suficiente población para hacer todo el trabajo necesario y también liberar empleos para los jóvenes en el país que dejan.

¿Por qué la migración suele ser la única opción?

A veces las personas se marchan porque quieren un nuevo comienzo, un trabajo nuevo, estudiar o reunirse con su familia. Pero a veces la gente se ve obligada a migrar debido a eventos potencialmente mortales, entre ellos enfrentamientos y guerras, o desastres naturales que destruyen sus casas como terremotos o tsunamis.
A menudo, la migración puede ser la única opción para mejorar la vida de las personas frente a la pobreza y
el hambre, la falta de empleo, el apoyo del gobierno inexistente, los recursos naturales limitados (como agua o suelos sanos) o los efectos del cambio climático. Son los denominados «migrantes climáticos«. En el informe sobre desplazamientos forzados en 2018 realizado por la ONU  se analizan  los datos sobre migración a 16 estados miembros de la OCDE desde 198 países de origen entre 1980 y 2015. Según sus resultados, las temperaturas más altas y el número cada vez mayor de desastres naturales relacionados con el clima en los países de origen son factores fundamentales en el aumento los flujos migratorios.

Al día con GetUpandGoals!

Retomamos la publicación de nuestra sección Al día con Get Up and Goals!, en la que recopilamos artículos y noticias que tratan sobre el cambio climático, igualdad de género, migraciones, desigualdades internacionales y Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Cambio climático y tecnología como reto para la próxima década

La tecnología, el cambio climático y los retos demográficos serán protagonistas de próxima década. Según el informe Informe 2030: Claves para la nueva década elaborado por KPMG, en los próximos años van a tener mucha importancia elementos como las nuevas tecnologías, la sostenibilidad y el relevo demográfico.

El estudio apunta que esos tres factores vendrán acompañados a su vez de movimientos migratorios, tensiones geopolíticas, hábitos en los hábitos de consumo y, como consecuencia, la transformación en los modelos de negocio de las empresas, poniendo mayor foco en la sostenibilidad y la conducta ética como medio para generar valor entre empleados, clientes, accionistas y sociedad en general.

La huella del cambio climático día a día

El cambio climático no es una cuestión de futuro. Un nuevo estudio demuestra que el cambio climático está provocando cambios día a día. La lluvia, la sequedad, el calor, la niebla… también se ven alterados por  dicho fenómeno global. Aunque esto siempre se ha advertido, no se podía relacionar de manera directa. El estudio desarrollado por el Instituto de Ciencias Atmosféricas y Climáticas de Zurich (Suiza) ha conseguido romper esa barrera.

Los resultados del estudio exponen que el cambio climático provoca cambios paulatinos que van apreciándose a lo largo de las décadas, y cambios diarios en la meteorología. ¿A qué cambios se refieren? A temperaturas diarias que varían, a pluviometrías extrañas (muy fuertes o muy flojas), a niveles de humedad anómalos…

Objetivos de Desarrollo Sostenible: Agua,

El agua es la fuente de la vida. Por ello, su escasez, un saneamiento insuficiente o una calidad deficitaria se traducen en un impacto negativo en la seguridad alimentaria y en las opciones de supervivencia de muchas personas en el mundo. La Asociación Española de Normalización (UNE) ha identificado cerca de 900 normas del catálogo español que facilitan a las organizaciones la consecución del sexto Objetivo de Desarrollo Sostenible Agua Limpia y Saneamiento.

A un siglo de lograr la igualdad de género

Pese a que las últimas cifras del Índice Global de Brecha de Género indican una dirección positiva general, la igualdad de género todavía está a casi un siglo de distancia al ritmo actual de cambio.

La brecha global de género, que se mide en cuatro áreas clave o subíndices: salud, educación, trabajo y política, se ha reducido ligeramente al 68,6%. La mayoría de los países del informe han ido avanzando hacia la paridad, algunos más rápido que otros. Desde que comenzó el informe en 2006, los países nórdicos con frecuencia han monopolizado los primeros lugares en el ranking, y 2020 no es una excepción. Durante 11 años consecutivos, Islandia ha sido líder en el índice que compara a los países de acuerdo con lo cerca que están de alcanzar la igualdad de género. En segundo lugar, se encuentran Finlandia, y en tercer lugar, Suecia.

Aunque los datos son positivos, nos separa casi un siglo de distancia para la consecución del ODS 5. Puedes consultar el informe completo aquí.

Mujeres que destacan en Hollywood y son invisibles en las nominaciones

Hace unos años en Hollywood la paridad era una nebulosa. Ahora todo ha cambiado. En 2019, se ha alcanzado el record del número de mujeres sentadas en la silla de directora de las películas realizadas en Hollywood, según el estudio «Inclusión en la silla del director» de la Universidad del Sur de California (USC).

El incremento, no obstante, no calma la desigualdad que siguen experimentando las mujeres cineastas. De los 113 directores de las 100 películas más taquilleras de 2019 solo 12 fueron mujeres (10,6%) frente a 101 hombres (89,4%).

Ese 10,6% de mujeres que se han puesto detrás de la cámara en 2019 es más del doble que el dato del año anterior (4,5%) y mejora cualquiera de los registros incluidos en este informe que examina la presencia de mujeres cineastas en Hollywood desde 2007.

Contando todos los años desde 2007, lo que supone el análisis de 1.300 películas (las cien cintas más taquilleras de cada año), solo 57 de los 1.448 realizadores fueron mujeres (4,8 % del total).

¿Es un dato bueno? Sí, pero no deberíamos de pasar por alto que todavía estamos muy  lejos de alcanzar la representación diversa delante y detrás de las cámaras.

Invisibles en los nominaciones y premios

En la última década, la reivindicación de una mayor diversidad en los papeles de dirección y producción ha sido un tema central en Hollywood, habiendo recibido durante los últimos años el impulso adicional de los movimientos #MeToo y Time’s Up, estimulados por los escándalos de acoso sexual que han sacudido la industria del entretenimiento.

Kathryn Bigelow (En tierra hostil, 2008) es la única mujer premiada con el Oscar a la mejor dirección en toda la historia de las distinciones de la Academia de Hollywood. A su lado, sólo cuatro mujeres han sido nominadas a los principales premios de Hollywood desde 2008, incluyendo los Óscar, Globos de Oro, Premios del Sindicato de Directores y los Premios de la Crítica: Lina Wertmüller (Pasqualino Settebellezze, 1975), Jane Campion (The Piano, 1993), Sofia Coppola (Lost in Translation, 2003) y Greta Gerwig (Lady Bird, 2017).

Y en la última celebración de los premios Globos de Oro de 2020 no ha habido ninguna mujer nominada en el apartado de mejor dirección.

En 2020 se prevee que brillen las mujeres

Todavía queda mucho camino por recorrer para que exista paridad en Hollywood en cuanto a la dirección. Sin embargo, 2020 parece un año en el brillarán varias mujeres cineastas, ya que están a cargo de algunos de los estrenos más esperados de la temporada.

Patty Jenkins presentará Wonder Woman 1984, la secuela de su exitosa Wonder Woman (2017), y Niki Caro estrenará para Disney la nueva versión de Mulan.

Además de Wonder Woman 1984, el cine de superhéroes tendrá también protagonismo femenino en este nuevo año con Birds of Prey: And the Fantabulous Emancipation of One Harley Quinn, de la directora Cathy Yan; y con la precuela de Marvel Black Widow, de la realizadora Cate Shortland.